removido
(usa Nenhuma)
Enviado em 29/10/2005 - 17:05h
Não sei se foi essa a intenção do Fábio, mas esse sistema de compesação é um grande estímulo para os participantes do ponto de vista psicológico, óbvio.
Nós seres humanos, bem como outras espécies, trabalhamos melhor num sistema onde há recompensas por cada trabalho feito. Somos, todos nós, seres ávidos por reconhecimento. O livro "Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas - Dalle Carnegie" compara a necessidade de reconhecimento à necessidade de alimento. Veja o trecho:
"...Conheço entretanto, e você também, pessoas
que pensariam haver cometido um crime se deixassem suas
famílias ou empregados sem alimento durante seis dias; mas
elas deixarão por seis dias, seis semanas e muita vez sessenta
anos sem lhes prestar uma sincera consideração, coisa que eles
desejam tanto como a alimentação.
".
Naturalmente as pessoas deveriam, altruísticamente, fazer trabalhos eventuais sem a necessidade de recompença. Muitos fazem isso, mas tenho certeza que se sentem melhores quando ela - a recompensa - existe.
E não acho menos altruístico o trabalho dos membros daqui, que o fazem assim, por "recompensas" virtuais.
Sinceramente, considero os pontos uma forma de estímulo útil, não oneroso, e principalmente, fator de estímulo à participação dos membros. Voto a favor da continuidade dos pontos.
